Чтобы даже собственные дети уважали

08.12.2011

Почему кто-то становится лидером, его уважают и поддерживают, а кого-то игнорируют или ни во что не ставят?

Почему один руководитель достигает процветания и его сотрудники получают хорошую зарплату, а другой терпит неудачу? Это судьба? Или везение? Какой-то особый дар, которым обладают только «успешные люди»?

Раздел прикладной философии Саентологии «Саентологические инструменты для эффективного лидерства» дает ответы на эти вопросы, а также рассказывает об истинных законах лидерства.

Каждый желающий может узнать из него следующее:
Кто такой «руководитель», что он должен знать и делать, чтобы быть эффективныс администратором.

Что такого делает плохой лидер, что наносит вред группе, и что делает хороший лидер, что приводит группу к процветанию.

Точное описание основ администрирования и ключевые элементы, о которых должен знать каждый руководитель.

Руководитель, обладающий этими знаниями, может добиться уважения и сотрудничества от своих работников. И благодаря применению этих инструментов лидера он сможет достичь более высокого уровня существования для всей группы.

«Больше нигде в мире вы не сможетеузнать, как добитьься, чтобы что-то было сделано, когда речь идет о группах. Только на этом курсе! Это просто жемчужина! Это технология того, как „взять быка за рога“! Любой человек, управляющий группой, офисом, проектом или даже собственными детьми, должен пройти это курс, чтобы понять все тонкости того, как работать с другими людьми и добиваться выполнения работы!» Д.П.
Поделиться: