Во Владивостоке бизнес-эксперты обсудят оклад сотрудников

20.10.2011

20 октября во Владивостоке состоится круглый стол на тему «Финансовая оценка работы сотрудников». Мероприятие пройдет в рамках 2-ого Дальневосточного Конгресса по управлению Международной Ассоциации предпринимателей WISE.

На круглом столе эксперты обсудят актуальный для многих работодателей вопрос — каким образом и сколько платить сотруднику, чтобы он был достаточно мотивирован и чтобы это соответствовало выполненному объему работы. Основным докладчиком выступит Оксана Гордейчук, бизнес-консультант, директор по развитию компании «Перформия» СНГ, в дискуссии примут участие специалисты компании HeadHunter, а также владельцы и топ-менеджеры компаний из Владивостока, Хабаровска, Благовещенска, Комсомольска-на-Амуре, Петропавловска-Камчатского.

«При финансовой оценке работы сотрудника существует много нюансов. Именно на этом этапе взаимоотношений между начальником и подчиненным часто возникает недопонимание. Сотрудник всегда хочет мало работать и много получать, руководитель соответственно хочет от подчиненного обратного. На круглом столе мы как раз поговорим, каким образом можно мотивировать финансовой составляющей. На самом деле — это очень тонкий момент, потому что даже большими деньгами зачастую не добьешься мотивации», — рассказала Ирина Высокая, президент бизнес-клуба «Свежий ветер», который является организатором 2-ого Дальневосточного Конгресса по управлению Международной Ассоциации предпринимателей.


Для справки:
2-ой Дальневосточный Конгресс Международной Ассоциации предпринимателей пройдет 21-22 октября во Владивостоке в гостиничном комплексе «Русь» (Русская, 100). Организаторами ежегодного мероприятия выступают бизнес-клуб «Свежий ветер» (Владивосток).
Бизнес-клуб «Свежий ветер» (Владивосток) — некоммерческий клуб для руководителей и первых лиц компаний. На заседаниях клуба, которые проводятся по вторникам раз в 2 недели, участники получают современные теоретические и практические знания в области бизнеса и обмениваются практическим опытом.